人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。今年以来，延迟退休不断地被提上议程。中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧表示，女性医生、教师的退休年龄现在是55岁，但这类专业人员往往“愈老愈吃香”，从这一人群开始延迟退休年龄很具合理性。对此，您有何见解？

其实，在我国目前情况下，延迟退休影响最大的是公务员、企业人员和非医疗行业事业单位人员，对医生的影响相对较小。因为目前虽然没有延迟退休的举措，医生们实际上一直在自我或者被动“延迟退休”，医生从60岁（女55岁）“退休后”一直干到75岁~80岁的不在少数。实际上医疗系统根据各自单位的情况早已经开始延迟部分医生退休了，比如一些专家、一些紧缺和青黄不接专业或岗位的医生，所在医院会动员其延迟退休；有些医生也会因为自己热爱的专业，主动提出延迟退休。

然而，延迟退休对于不同层级的医生来说，影响是不同的。对功成名就的医生影响应该是最小的，因为他（她）们是否正式退休对其技术没有影响，对患者的服务没有影响，对自己的待遇也没有多少影响。对普通医生可能影响更大，比如影响其自由度、另谋成功的机会，以及对兼职的渴望等。对年轻医生发展的影响可能更是“双刃剑”，一方面老专家留下来传帮带的机会增大，另一方面则可能阻碍年轻医生的发展。

延迟退休是否会造成青年失业？对此，人力资源和社会保障部副部长胡晓义并不讳言这种顾虑有一定道理，“目前来看，整个社会的就业形势仍然是劳动力供大于求，而且重点还是在青年就业上，从短期看可能会有一些矛盾，但从长期看这个供求关系会发生变化。而真正的出路在于创造性的岗位。比如说中国已经有2亿多老年人，开始步入老龄化社会。老年人增多，相应地需要社会服务，本身也就产生岗位需求，这就要求我们在变化当中谋发展，在发展中创造新的就业机会。”

同时，胡晓义还表示，现在随着年轻人上大学、研究生、博士，就业的起点年龄也越来越晚，“如果我们还是维持较低的退休年龄，意味着创造财富的人越来越少，消费财富的人越来越多，所以延迟退休是从全局考虑，考虑如何合理地分配社会财富、增强社会活力以及增进老年人的社会福利。”

医生延迟退休，利好还是利空？对此您有何见解呢？
(来源：环球医学)