根据《中国卫生统计年鉴》所载的全国一年卫生工作服务量推算，假如医生罢医一天，全国将有1700万需要门诊、急诊治疗的病人无处求医，378万住院病人无人照顾，10万名需要手术的病人不得不延期手术。更要命的是，约有两万名危重病人迫切需要抢救，45万新生命就要出世……如果医生都甩手不干了，这一天将让多少人面临不幸和痛苦啊！

假如医生罢医一天
然而，中国的广大医生是有良心的。他们有着最起码的文化自觉。“罢医一天”的帖子一出，第一个站出来反对的就是医生。急诊医生说：“我们接诊的都是重病人，不能罢工呀！”内科医生说：“病房里躺着那么多病人，我们罢工了，他们怎么办？”外科医生说：“那么多患者排队等着手术，一天也耽搁不得。”ICU的医生更是说：“我们的病人根本动不了，我们不能走。”其实，这位发帖的医生也只是说说气话而已，压在他心头的怨气实在太多了。最让人气愤的是，医生的辛勤劳动为何总是得不到社会的认可？一位年轻实习医生被无端杀害后，竟有那么多人感到“高兴”！中国大多数医生都在超负荷工作，常常忙得吃不上饭、睡不好觉、顾不上家。哪一次国难当头，冲在前边的没有医务人员呢？非典肆虐期间，在小汤山与病毒搏斗的医务人员头发太长了，用8000元的月薪竟聘不到理发师，因为“给再多的钱也不到那鬼地方送死”。而就在那个“鬼地方”，与死神争夺生灵的1200余名医务人员却无一人退缩。医务人员还是无偿献血最多的人群，因为他们深知血液对危重伤病员的价值。今年3月28日，南京鼓楼医院组织全院医务人员无偿献血，221名体检合格者共献血49000毫升。在目前血源十分紧张的情况下，一家医院居然有这么多的医务人员捋袖献血，应该是一大新闻。然而，登录这家医院的网站，这件事在院内新闻中只字未提。他们在默默履行着医者的使命。北京协和医院麻醉科主任黄宇光曾说起，他有一位大学同班同学，在医院里当脑外科主任。当时理发师剃一个头10块钱，他们干一夜是4块钱加班费，真是“干脑外科不如剃光头的”。后来，他们干脆每人配了一把剃头刀，急诊病人来了，医院不再到外面叫剃头匠，而是自己动手剃头，收了这10块钱。这难道不是医生的悲哀吗？中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心于2011年9月通过互联网做了一次中国乡村医生生存状况调查，发现农村大部分医生几乎没有休息时间，平均每月休息0.39天，工作强度之大非常人所能想象。然而，他们2010年全年的平均工资只有20191元。累点苦点都认了，让人伤透心的是精神上的压力与折磨。广东东莞一位医生在其博文《医生病了谁来医》中说：“现在医生患了恐惧综合征、蒙冤综合征、委屈综合征、沮丧综合征、烦恼综合征……这些稀有疾病的病源都是恶劣的医疗环境。”无怪乎有医生戏言：“医生真不是人干的！”从大环境来看，中国的**已经走到一个重要的转折点，各方面压力都很大，有各种各样的问题并不奇怪。我国医疗卫生体制改革中出现种种问题，包括医患关系紧张也不足为奇。这些问题都会随着改革的深入而逐渐解决。也许作为医生，我们现在最应该做的就是切实履行好救死扶伤的天职，积极支持、配合国家的医疗体制改革。

医生子女不再学医
最近，一名医生的子女在网上发帖：“我妈妈说了，如果我当医生，就打折我的腿！”据调查，医生不愿让子女学医，已经成为一个普遍现象。从全世界来看，医生都是一个令人羡慕的职业，因为医生既有丰厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意付出高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可衣食无忧，备受尊敬。而在我国，医生的职业光环日渐消逝。不仅医学院校很难招到尖子学生，医生队伍人才流失现象也很严重。有人甚至说：“如果你恨一个人，就叫他当医生。”这一现象引人深思。医生为何不愿让子女学医？主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上，一个人一旦选择了当医生，往往意味着终生的付出与牺牲。一名医学生，经过5至8年的学历教育后，还要经过大量的临床实践，方可成长为一名医生。由于医学技术日新月异，医生必须不断学习，才能跟上潮流，不被淘汰。其中辛苦，自不待言。更重要的是，医生是一个高强度、高风险的职业。面对大量的病人，不仅需要超负荷工作，还不能有任何差错。因此，医生每天都是“如临深渊，如履薄冰”，精神长期处于高度紧张状态。即便如此，医生还要随时准备应付医疗纠纷，甚至是“医*闹”的威胁。可见，当医生确实不易。与此形成反差的是，在社会各阶层中，医生群体的收入并不高。虽然也有医生靠“灰色收入”致富，但只是少数。如果只算“阳光收入”，绝大多数医生的收入无法体现其劳动价值。目前，我国的药品价格畸高，而医疗服务价格畸低。“看病的不如**的”、“拿手术刀的不如拿剃头刀的”、“扎针的不如扎鞋的”，就是最形象的注解。事实上，如果医生的付出长期得不到等值回报，必然导致整个医疗行业的价值被低估。著名经济学家亚当·斯密曾说，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产委托于律师。在中国，医生究竟该不该拿高薪，社会上是有争议的。其实，只要把医生和飞行员比一比，答案就清楚了。客观地说，医生的培养难度远远超过飞行员，职业风险和工作强度也超过飞行员。然而，航空公司之所以给飞行员高薪，主要是为了乘客安全，让飞行员脑子里只考虑飞行。同理，我们之所以应该给医生高薪，也是想让他们脑子里只考虑看病，而不要考虑如何赚钱养家。事实上，让医生有尊严地拿到合理合法的高薪，表面上是增加了人力成本，实际上是变“以药养医”为“以技养医”，最终减少不合理的医药费用支出。当然，要想让医生成为一个有魅力的职业，不仅需要在收入上尊重医生，还需要在人格上尊重医生。眼下，老百姓对“看病难、看病贵”反映强烈，医患纠纷时有发生。其实，很多问题的根源不在于医生，而在于不合理的医疗体制。因此，只有加快推进医改，解决影响医患和谐的体制问题，为医生创造良好的执业环境，才能重塑医生的职业尊严。