医生，是个在日本十分受人羡慕的职业。不仅能治病救人，而且收入颇高。但要成为一名医生的门槛很高，再加上日本生育率逐年走低等原因，导致日本医生紧缺，特别是无人愿去偏远农村工作。

位于日本最西部的与那国岛上就没有医生，也没有医院，岛民只能坐飞机去冲绳这样的大城市看病。

近日，日本《千叶日报》报道，千叶县匝瑳市的一家医院因医生短缺，面临倒闭。目前，该院只有11名医生，比10年前减少了一半。为此，院长也要经常出门诊。为了解决医生短缺问题，医院决定“悬赏”招人：凡获得医生执照满5年的医生，将获年薪1620万日元（1日元约合人民币0.06元）；满10年者，获年薪1770万日元；工资随着工作年限的增长而提高；提供宿舍及搬家费；凡为医院介绍一名全职医生者，在该医生连续工作满3个月后，即可获得100万日元的奖金。报道称，迄今，该医院一直通过人才介绍公司等渠道招募医生，但因离东京太远、无法保证孩子上学、居住环境差等原因，没有医生应聘。通过“悬赏”招人也是不得已而为之。匝瑳市民医院负责人告诉《生命时报》记者，目前已有2名医生前来应聘，其中1名已经被录用。医院还将继续打出招聘广告，并通过猎头公司招募医生。

面对偏远地区医生荒日益严重的情况，出生于日本东北地区的30名日本自民党议员设立了“推进新设东北地方医学部议员联盟”，以解决医生不足问题。此外，日本医师会提出，要设立由日本医师协会、行政部门、大学及居民代表等构成的“都道府县地区医疗对策中心”，推进培养医生和确保医生人数的对策，并考虑修改现行医学教育方法，如缩短毕业实习时间。

东京为了解决地方医生不足问题，设立了专门的派遣制度，通过定期派遣方式，让集中在都市的医生定期到偏远地区医院工作，既解决了地方人才不足问题，也能照顾到医生不愿去偏远地区定居的愿望。